Порядок организации и проведения прививок против COVID-19

2. Направляет подготовленный список в медицинскую организацию, на территории обслуживания которой находится организация. Медицинская организация определяет подлежащих иммунизации лиц из списка.

3. Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников утверждает совместно с работодателем сроки и условия проведения прививок. Сроки проведения иммунизации пообъектно включаются медицинской организацией в план-график работы медицинской организации.

Условия проведения прививок подразумевают либо проведение иммунизации в прививочном кабинете медицинской организации, либо по месту работы выездной прививочной бригадой в специально выделенном помещении.

К указанному помещению предъявляются следующие требования: чистое, проветриваемое, подвергаемое влажной уборке, оборудованное раковиной для мытья рук с подводкой горячей и холодной воды, имеющее минимальный набор мебели для осмотра и проведения прививки (стол, стулья, кушетка, вместо кушетки можно использовать несколько стульев).

Перед проведением прививки и после работы прививочной бригады помещение обязательно убирается с использованием дезинфицирующего средства и проветривается (при наличии можно использовать рециркулятор).

Ответственным за подготовку выделенного помещения является руководитель организации, работникам которой проводятся прививки.

4. Работодатель в подготовительный период готовит приказ, которым определяются ответственные за направление сотрудников на прививку, сроки проведения прививки, очередность по подразделениям (отделениям, цехам и др.) (во избежание скопления людей в очереди), расположение помещения, где проводятся прививки.

5. Работники, имеющие противопоказания к прививке (абсолютные или временные), направляются в медицинскую организацию на иммунологическую комиссию, которая снимает или подтверждает наличие противопоказания у конкретного человека.

Следует заранее направить работников, имеющих противопоказания, в медицинскую организацию для получения заключения о наличии противопоказания к прививке (оформления медицинского отвода).

6. Сведения о проведенной прививке вносятся медицинской организацией в прививочный сертификат (ф156/у-93) и в реестр проведения прививок против COVID-19.

Следует заранее собрать сведения о наличии прививочных сертификатов у работников, при их отсутствии – передать сведения в медицинскую организацию о потребном количестве прививочных сертификатов.

7. В отношении работников, отнесенных к категории подлежащих обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям:

— оформивших письменный отказ от прививки

— получивших заключение о наличии противопоказания к прививке (оформленный медицинский отвод)

работодателем своевременно принимаются установленные законодательством меры.

8. По окончании иммунизации осуществляется медицинское наблюдение на рабочих местах за привитыми в течение 30-40 минут с целью выявления ранних послепрививочных реакций.

В дальнейшем в течение 3-х дней работодатель организует наблюдение за привитыми по месту работы, заключающееся в измерении t⁰ тела, опросе работников о необычных проявлениях после прививки (аллергическая сыпь, кашель, боль в горле, головная боль и другое). Результаты термометрии и опроса фиксируются в журнале. О каждом необычном проявлении в первые 3 дня после иммунизации необходимо поставить в известность медицинскую организацию.

9. По окончании прививочной кампании медицинская организация направляет работодателю сведения о количестве привитых, отказавшихся от прививки, имеющих противопоказания.

Управление потребительского рынка

администрации городского округа «Город Чита»