Лента новостей
Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательской компанией ResearchMe, более 70% опрошенных проверяют социальные сети соискателей: подписки на профессиональные сообщества, наличие рабочих контактов и выложенные фотографии. При этом 67% бизнесменов просят указать ссылки на профили в резюме. А для 22% работодателей соцсети кандидатов являются решающим фактором — они смотрят страницы, когда не знают кого выбрать.
76% предпринимателей заявили, что регулярно проверяют, о чем публично пишут сотрудники и соискатели в социальных сетях, при этом каждый четвертый контролирует только то, что касается его компании или работы, 13% — следят за всеми публичными действиями своих сотрудников, остальных не интересует, как ведут себя их работники в социальных сетях.
Аналитики также выяснили, насколько сложно находить новых сотрудников и каких специалистов сегодня не хватает бизнесу в России. Большинство опрошенных (93%) признались, что испытывают трудности при поиске людей в команду. При этом больше половины (53%) уверены, что причина в чрезмерном количестве неквалифицированных работников на рынке труда. Еще 38% заявили, что нужных специалистов просто не хватает, а четверть уверены — зарплатные ожидания подходящих кандидатов слишком высоки. И только 17% утверждают, что им не хватает необходимых навыков для рекрутмента.
Забайкальское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ» готовится запустить масштабный проект, направленный решение целого ряда кадровых проблем малого и среднего бизнеса.
В самое ближайшее время начнёт работу Комитет по развитию трудовых отношений в сфере предпринимательства.
10 сентября ЗРО «ОПОРА РОССИИ» проведёт Круглый стол с представителями кадровых агентств, краевого центра занятости населения, представителями власти, бизнес-омбудсменом Викторией Бессоновой, где будут подняты острейшие вопросы положения дел с кадрами для предпринимательства в крае и определены конкретные пути решения назревших проблем.
